Nuestra Identidad

Nuestra Empresa

Quiénes Somos

Misión FSG

Nuestra Misión

Somos una empresa de transporte terrestre especial de Pasajeros, de carga y fluvial orientada a prestar un servicio con excelente calidad, satisfaciendo las necesidades de nuestras partes interesadas, a través de un equipo humano competente y comprometido con el entorno social, el desarrollo de buenas prácticas de seguridad vial, garantizando vehículos seguros y sostenibles con el medio ambiente.

Nuestra Visión

Para el año 2031, el grupo Empresarial será reconocido a nivel nacional como una de las empresas líderes en el transporte terrestre especial de pasajeros, carga y fluvial, destacándose por la excelencia en el servicio, la eficiencia operativa y su posicionamiento como un aliado estratégico confiable para los sectores del transporte público y privado.

Visión FSG
Estrategia FSG

Estrategia Empresarial

Fortaleceremos alianzas claves con entidades del sector público y privado, garantizando fidelización. Además, se impulsarán prácticas sostenibles que reduzcan el impacto ambiental y mejoren la responsabilidad social empresarial.

Políticas del Sistema Integrado de Gestión

Conozca nuestros lineamientos estratégicos y compromisos corporativos.

Política del Sistema Integrado de Gestión

Mantenemos el compromiso de prestar servicios seguros, confiables y de calidad, orientados a la satisfacción de los clientes, protegiendo la seguridad, la salud de nuestros trabajadores y el medio ambiente.

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Política de Ética Corporativa

Fundamentamos nuestra actuación en principios de honestidad e integridad, promoviendo un ambiente laboral sano, libre de discriminación, acoso, corrupción o conflicto de intereses.

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Políticas de Cumplimiento del SARLAFT

Adoptamos una política de cero tolerancia frente a cualquier conducta relacionada con el Lavado de Activos y la Financiación del Terrorismo, aplicando controles estrictos y debida diligencia con todas nuestras contrapartes.

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Política de Seguridad Vial

Garantizamos un compromiso integral para prevenir siniestros viales y promover comportamientos seguros en cumplimiento de nuestro Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV).

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Política de Desconexión Laboral

Garantizamos el respeto al tiempo de descanso, permisos y vacaciones de los trabajadores fuera del horario laboral, promoviendo el equilibrio adecuado entre la vida personal y laboral.

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Política de Sana Convivencia y Respeto Mutuo

Prevenimos y controlamos conductas constitutivas de acoso laboral, fomentando relaciones de trabajo basadas en el respeto, la equidad, la empatía y la comunicación asertiva.

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Política de Tratamiento de la Información

Garantizamos el derecho de todas las personas a conocer, actualizar y rectificar los datos personales recolectados, asegurando su confidencialidad, integridad y seguridad.

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Política de Equidad de Género

Promovemos un ambiente laboral inclusivo garantizando la igualdad de derechos, oportunidades, desarrollo profesional y trato justo para todas las personas sin distinción de género.

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Política de Prevención del Acoso Sexual

Asumimos una postura de cero tolerancia frente al acoso sexual y violencias basadas en género, construyendo entornos seguros y libres de cualquier forma de discriminación.

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Política de Prevención de Consumo

Prohibimos estrictamente el consumo, posesión, uso o distribución de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas durante la jornada laboral para mantener ambientes de trabajo completamente seguros.

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Sistema Integrado de Gestión

Reglamentos Corporativos

Normativas internas que rigen nuestra operación y convivencia.

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes orientadas a promover el bienestar físico y mental de los trabajadores. Implementamos subprogramas de medicina preventiva y seguridad industrial para eliminar o controlar los factores de riesgo en nuestros lugares de trabajo.

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Higiene 1
Higiene 2 Higiene 3

Reglamento Interno de Trabajo

Establece las condiciones formales que rigen los contratos individuales de trabajo, regulando las condiciones de admisión, horarios, horas extras y descansos obligatorios. Define de manera clara las obligaciones especiales, prohibiciones y la escala de faltas y sanciones disciplinarias para mantener el orden, la moralidad y el respeto a las leyes.

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Trabajo 1
Trabajo 2 Trabajo 3